慧读国际高端少儿英语，专注4-15岁绘本精读，2009年牵手美国纳斯达克上市的Cambium教育集团，引进分级阅读Reading A-Z授课平台及APP；与MACMILLAN(麦克米伦，世界英语教学和学校课程材料的主要出版商)联手开发适合中国学生学习英语的教材；2016年慧读国际在海外建立了专属欧美外教基地，并配套线下课程推出了ROE TALK online外教课程，完成了慧读国际课程架构的完美闭环，开启了线上线下教学双模式，中教外教学习双课堂，真正实现了听说读写的综合运用；2019年通过TESOL国际英语教育质量星级评估，与 IEERA(国际英语教育研究协会)共同研发符合国际水平的学员评测体系、开展专业口语赛事，助力慧读国际教育质量再上新台阶。深耕教育十余年，慧读始终秉承用绘本阅读培养孩子英语思维的教育理念，将学生带入绘本情景中，线上线下课程均采用TPRS教学法，两者相辅相成。创立“情景方法课”、“逻辑练习课”，引入思维导图，为自主阅读与英语写作打下了良好的基础。

慧读国际计算机IT教育：依托北京大学优质雄厚的教育资源和背景，秉承“教育改变生活”的发展理念，致力于培养中国IT技能紧缺型实用人才，是我国规模较大、专业程度较高的IT职业教育机构。校区遍布北京昌平、东城、海淀等各区共计6所，校学员超过8000人，在业界深受赞誉，广受好评。

慧小蓓儿童成长中心：慧小蓓儿童成长中心是一所集能力开发、研究、培训为一体的幼儿教育机构，吸纳行业内的教育精髓，拥有一流的教研团队和具有国际资格认证的教师队伍，针对现在80后、90后家长的教育理念和需求，开设具有慧小蓓特色的课程。

慧读国际是一家致力于教育培训的集团公司。旗下涵盖了4-15岁高端少儿英语、慧小蓓儿童成长中心、国际游学营及夏令营、计算机IT教育、青少年机器人开发等多个教育产业。慧读国际教育集团全体系已遍布全国达60余家。

一、少儿英语行业分析

由中国连锁经营协会牵头的中国特许经营投资景气调查结果出炉：在调查涉及的45个行业、业态中，儿童教育培训已连续三年被特许总部、合作伙伴和专家一致首推为具成长力且投资回报率高的行业。

中国连锁经营协会的调查显示，儿童教育培训已连续3年成为具成长力且投资回报率高的行业。

二、高度成熟的现有市场

1、96.5%的妈妈认为4岁就应该开始接受少儿英语培训

2、92%的妈妈认同少儿英语培训能让孩子更快乐、自信的理念

3、82% 的妈妈带孩子到少儿英语中心接受过培训服务

4、67% 的妈妈认同“现在社会竞争压力这么大，我不希望我的孩子输在起跑线上”

三、不可限量的未来空间

1、中国每小时诞生近2000个宝宝

2、中国每天新出生的宝宝高达4.39万

3、中国过去4年平均新生宝宝1603万人

4、中国未来5年出生率13.5%

5、中国城市人口比例由41.14%提高至55%

6、目前中国3-12岁孩子的数量为2.6亿

四、触手可得的盈利之梦

在中国，一个中等规模、经济发展一般的城市中：

1、3 - 6 岁学前儿童有近 3 万人

2、7-12 岁小学生约 5 万人

3、年人均课外教育支出约为 30000元

4、90% 的以上家庭需要少儿英语培训

一、品牌支持：

1、提供独具特色的VI、CI系统；

2、授予品牌荣誉使用权；

3、共享网络品牌宣传；

4、为校区提供品牌宣传方案；

二、建校支持：

1、实地选址、装修指导、校区功能区域划分、平面图审核；

2、投资人培训、校长7天理论培训+14天实战演练；

三、运营支持：

1、前期市场招生30-40天到店支持，确保招生结果；

2、升学督导到店支持；

3、学术运营支持进行教学质量监督，确保教学效果；

四、学术支持：

1、教学不间断升级，以更快适应市场更新迭代满足学员学习需求；

2、升学督导岗位7天理论+14天实战演练、教员11天理论+实战培训；

五、市场支持：

1、市场调研支持；

2、校区启动团队的整体招聘、校区HR的招聘及培训；

3、市场投放、网络投放、渠道推广支持；

4、全年不间断的活动方案支持；

六、开业支持：

1、开业整体活动流程策划；

2、招生运营团队到店支持；

3、市场专员地推理论及实战演练；

七、招生支持：

1咨询顾问7天理论培训+14天实战演练；

2校区开业招生方案；

3全年无间断线上线下招生活动支持；

八、管理支持：

提供学员档案管理系统、校长企业邮箱、24小时校区管理答疑群。

1、对儿童教育培训事业有一定从业经验或浓厚兴趣。

2、对绘本阅读培养英语思维的教育理念认同或有较深刻理解。

3、认同慧读国际少儿英语品牌文化。

4、具有良好的知识涵养，高尚品德与良好的职业操守。

5、具备一定的管理能力和经验，有成功创业或企业高管的工作背景。

6、具备一定的投资能力

1、总部洽谈

2、签订合作协议

3、参加投资人培训

4、选址

5、招聘

6、装修

7、人员培训

8、试营业

9、运营下店

10、开业